Dans un groupe bienveillant, il est possible de définir un objectif commun compatible avec les besoins de chacun. La création de cet objectif commun mobilise tous les participants. Il clarifie l’objectif et donne une direction claire pour tous.

Il se construit en 3 étapes : les besoins personnels, les objectifs personnels et l’objectif commun. La créativité est de mise pour construire l’objectif commun.

Les besoins personnels

Tout d’abord, chaque personne précise ses besoins personnels et professionnels qu’elle poursuit en participant au groupe. Vous pouvez vous poser la question dans tous les domaines et dans tous les groupes auxquels vous participez.

  • Quels besoins cherchez-vous à remplir dans votre entreprise ? Des besoins de sens, d’autonomie, de contribution ?
  • Quels besoins cherchez-vous à remplir au sein de votre famille ? Sens, empathie, sécurité émotionnelle, paix, harmonie ?
  • Quels besoins cherchez-vous à remplir dans un cercle de pratique de communication ? Apprentissage, bienveillance, empathie, sens ?
  • Quels besoins cherchez-vous à remplir dans un cercle de spiritualité ? Soutien, spiritualité, apprentissage ?
  • Quels besoins cherchez-vous à remplir dans une formation sur la communication ? Communiquer et être en paix avec vous-même ? Avec autrui ? Pacifier la relation entre 2 personnes ? Communiquer dans un groupe ? Pacifier un groupe ?

Les objectifs personnels

Quels sont les objectifs personnels que vous poursuivez ? Donnez-vous une échéance d’un an si vous voulez si vous n’avez pas d’horizon précis, comme dans une formation. Dans un an, j’aimerais…

  • Sauver le monde grâce aux produits que je vends dans mon entreprise.
  • Faire le tour du monde avec mon conjoint et avoir un enfant dans ma famille.
  • Pouvoir être en paix même si une personne est en colère dans le groupe de pratique CNV.
  • Connaître ce que mon âme désire réellement et le présenter aux membres de mon cercle de spiritualité.
  • Prendre le temps de faire une pause et de connaître mon intention à la fin de la formation à la communication. Ou… Comprendre ce qu’est une intention…

L’objectif commun

A ce stade, la créativité est de mise. Travailler par consensus favorise la créativité et la “productivité” du groupe. Généralement, une personne lance une idée créatrice qui évolue et se bonifie. Vous pouvez le faire en 2 temps pour que toutes les personnes du groupe adhère, même celles qui étaient absentes à cette réunion cruciale. Voici quelques résultats…

  • Une entreprise où chacun a conscience de la responsabilité de sa tâche et d’avoir l’opportunité d’expérimenter d’autres compétences, en étant soutenu par ses pairs.
  • Une famille où les désirs de chaque membre puissent être exprimés et soutenus s’ils sont partagés.
  • Un groupe (de pratique CNV) où chacun ose être soi et apprendre dans une ambiance bienveillante et joyeuse.
  • Un groupe de spiritualité où chacun, connecté à sa lumière intérieure, cocrée les désirs profonds de son âme.
  • Un groupe de formation à la communication où chacun est capable d’exprimer sa demande en toute confiance et d’être bienveillant vis-vis de celle des autres.

Qu’en pensez-vous, avez-vous envie d’adhérer à l’un de ces groupes ou voudriez-vous en modifier l’objectif ?