Gouvernance dynamique

Dans ce mode de fonctionnement, le pouvoir est partagé et les besoins personnels sont respectés. Plusieurs approches respectent ce mode de gouvernance.

Le principe de base est le partage du pouvoir pour remplir un objectif commun. Ce partage du pouvoir passe par la prise de décision par consensus pour des prises de décision concernant la politique générale, des structures permettant la remontée d’informations et une conduite de réunion participative animée par un facilitateur..

L’organisation la plus connue est la sociocratie.

Vous trouverez ici des articles sur :

Quelques principes de base de la gouvernance dynamique

Des articles sur la communication non violente favorisant la gouvernance dynamique

Des liens vers quelques sites :

Voir une vidéo en anglais de 16 minutes sur l’intervention d’un indigné, Michael Stone, sur une structure sans hiérarchie et une façon originale de reformuler…

Bibliographie

Un livre à lire absolument si vous savez lire l’anglais : We the people.

Un article de base en français sur la sociocratie, sur le site du traducteur, Gilles Charest.

  • Jean-Louis LE BERRE
    #1 écrit par Jean-Louis LE BERRE Il y a 4 ans

    Bravo pour cette initiative.
    La gouvernance dynamique et la communication bienveillante ont beaucoup de choses à se dire.
    Merci de faire ce lien au travers de ton expérience.

    Je préfère largement le terme gouvernance dynamique, qui parle plus de l’organisation des sociétés (2 à plusieurs million de personnes) alors que sociocratie a le défaut (à cause de son suffixe et de l’usage très répandue de démocratie) de faire référence à la gestion du pouvoir d’un pays.

    Jean-Louis LE BERRE
    membre actif du Centre Français de Sociocratie.

    • admin
      #2 écrit par admin Il y a 4 ans

      Moi aussi, je préfère “dynamique” et j’adore la touche CNV que l’on peut y trouver. Michel

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