A propos

Michel Diviné

Ce site est dédié à la communication bienveillante. Diplômé de l’école Polytechnique de Paris et ayant travaillé 15 ans en entreprise dans le domaine de la construction d’usine et de l’informatique, j’ai découvert cette technique grâce à Marshall Rosenberg, l’inventeur de la Communication Non Violente. J’ai ensuite suivi différents séminaires aux USA, en France et en Allemagne consacrés à la CNV, la médiation et à la gouvernance dynamique dont la sociocratie.

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Aujourd’hui, quelles sont mes activités liées à la communication ?

Pour des particuliers :

  • Je conduis des séances de médiations entre partenaires, parents et enfants, membres d’une famille.
  • J’anime un groupe de pratique CNV depuis plusieurs années.

Pour les entreprises

Ce site est le fruit de mes réflexions et de mon expérience. Vous y trouverez des articles, des quizz, des réponses à vos questions et une bibliographie poussée. J’adore lire en français ou en anglais.

 

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  • keyzer
    #1 écrit par keyzer Il y a 1 an

    Bonjour,
    J’ai trouvé sur votre site une liste de sentiments et besoins.
    Je voulais demander: est-ce que la reconnaissance est un besoin en cnv? Parce que je ne le trouve pas sur la liste. Ou est-ce une stratégie pour répondre à un besoin plus profond? Quel est votre avis?
    Au plaisir,
    Isabelle

    • admin
      #2 écrit par admin Il y a 1 an

      Je pense que la reconnaissance est un besoin, proche de la valorisation. Le danger est qu’il s’oriente vers autrui “j’ai besoin que tu me reconnaisses”. Il est néanmoins très important en société et très peu satisfait, d’où l’intérêt d’oser le demander.
      Tu pourrais me dire ce que tu apprécies dans mon travail ?

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